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11 de Marzo de 2011
Entorno al 19 por ciento de las mujeres chinas en puestos directivos tienen el título de ‘CEO’ (‘Chief Executive Officer’, en español ‘directora ejecutiva’), el segundo porcentaje más alto del mundo según un estudio reciente llevado a cabo en 39 países y regiones del mundo por una prestigiosa firma de contabilidad.
Los resultados de China son significativamente superiores a la media mundial, que es de 8 por ciento, según el Grant Thornton International Business Report de 2011, hecho público ayer lunes. La región Asia-Pacífico, si se excluye Japón, cuenta con un mayor porcentaje de mujeres directoras ejecutivas que Europa o Estados Unidos, según el estudio. Tailandia lidera la lista, con un 30 por ciento de las compañías que emplean a mujeres como directoras ejecutivas.
La siguiente es la China continental, donde la cifra es de 19 por ciento, seguido de la isla de Taiwán, con un 18 por ciento. La media para los países de la Unión Europea es de sólo 9 por ciento, y de 5 por ciento para los países de Norteamérica. Los resultados del estudio se publican entorno al 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, efeméride que cumple precisamente este año su centenario.
“Las mujeres chinas tienen capacidades de liderazgo en los negocios tan buenas como los hombres”, indica Guan Liming, socio de Grant Thornton Jingdu Tianhua. “En algunos aspectos, superan a sus homólogos masculinos en aspectos como trabajo en equipo, comunicación y capacidad de gestionar varias tareas simultaneamente”.
Las mujeres ostentan ahora un 34 por ciento de los puestos directivos en China, una cifra que ha aumentado con respecto al 31 por ciento reflejado en el estudio de 2009. A escala mundial, el informe muestra que las mujeres ocupan ahora el 20 por ciento de los puestos ejecutivos, un dato que supone una reducción frente al 24 por ciento contabilizado en 2009.
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