Objetivos generales: 

• Servir de Plataforma para el desarrollo de unas nuevas relaciones sociales de género.

• Cooperar solidariamente con cuantas iniciativas redunden en mejorar la calificación y calidad de vida de las mujeres y conseguir un entorno social más justo, basado en la participación y la equidad.

• Concienciar, promover y consolidar el acceso de la mujer a puestos directivos, ejecutivos y al mundo empresarial.

• Identificar las barreras que todavía hoy marginan a las mujeres para llegar a cargos directivos y desarrollar estrategias innovadoras para superarlas.

• Capacitar e intercambiar conocimientos y experiencias de aproximación científica y práctica al desarrollo de la dirección ejercida por mujeres.

• Colaborar con cuantas Instituciones y Organismos públicos y privados tengan entre sus fines potenciar el desarrollo profesional y la presencia de la mujer en cargos de responsabilidad y decisión en cualquier ámbito organizativo.

Objetivos operativos:

• Constituir plataformas de formación y encuentro de sus asociadas para contrastar e intercambiar conocimientos y experiencias que les refuercen en sus opciones y planteamientos profesionales.

• Establecer un ambiente de mutuo apoyo y una red informatizada de contactos individuales e institucionales, cuyas sinergias sirvan para fomentar las iniciativas profesionales y empresariales.

• Promocionar a mujeres a puestos directivos, y dar apoyo a las jóvenes pre-directivas.

• Elaborar la revista de la Federación - "Mujeres Directivas"-, sobre temas puntuales y monográficos, así como el debate que gira en torno a ellos.  Informar de cuantas noticias nacionales e internacionales sirvan de apoyo al ejercicio profesional, así como de la convocatoria de congresos, conferencias, cursos de especialización,... y otros programas para el desarrollo profesional.