Petra Mateos nos acompañó con la Ponencia “Mujer y Liderazgo en la coyuntura actual”

La Presidenta de Hispasat, Petra Mateos, asegura que “Uno de los retos de la agenda política es incorporar el talento de las mujeres a los órganos de decisión empresarial, ya que las mujeres se han convertido en un valor añadido, tanto en el ámbito empresarial como político”

El pasado 25 de Mayo de 2010, la presidenta de Hispasat, Petra Mateos, participó en un encuentro-coloquio organizado por FEDEPE en el que aseguró que “uno de los retos de la agenda política es incorporar el talento de las mujeres a los órganos de decisión empresarial”, ya que las mujeres se han convertido en “un valor añadido” tanto en el ámbito empresarial como político.

En un encuentro con las socias de la Federación, Mateos explicó que ese valor se debe a que “un consejo de administración sin mujeres es un consejo que tiene peores resultados”. Así, según ella, lo han sabido explicar y vender las propias mujeres.

Por eso, la presidenta de Hispasat apuntó que las mujeres “hemos hecho nuestros deberes, hemos realizado un trabajo interno de cara a nosotras mismas y también de cara al exterior” y, gracias a ello, “estamos viviendo una etapa única en lo que respecta a liderazgo femenino”. “Por primera vez, la diversidad de género se está tomando como un valor positivo dentro de la sociedad”.

“En un mercado cada vez más globalizado y competitivo, las empresas con mayores niveles de dinamismo e innovación son conscientes de las grandes ventajas que aporta la diversidad de género en los equipos directivos”. Además, Mateos recordó que “la reciente crisis financiera ha demostrado que el tipo de cualidades de las que los hombres se enorgullecen, como la asunción de riesgos y la competitividad, pueden conducir al desastre”.

Asimismo, Petra Mateos manifestó que “vivimos un proceso de cambio y ahora está más vigente la incorporación de las mujeres a los órganos de responsabilidad”, por eso “el siglo XXI va a ser el siglo de las mujeres”.

En ese sentido, se pronunció también la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, quien aseguró que “incorporar el talento femenino a los órganos de decisión” debe ser una premisa “irrenunciable para las mujeres”. Para ello, Bujaldón apostó por intentar cambiar la empresa “desde dentro, desde el origen de las dificultades”.

Asimismo, la presidenta de Hispasat dijo que, aunque el reparto equitativo de poder es “una enfermedad resistente y persistente que cuesta superar”, “debemos ver la igualdad como un juego en el que, cuando esa paridad se alcanza, gana toda la sociedad”.