En esta gráfica encontramos ubicados los estilos de comportamiento que corresponden a su perfil Adaptado y a su perfil Natural.

Podrás situar qué factor D,I,S y C tienes más dominante y comprobar qué estilo de comportamiento es el que muestras de forma natural y que estilo adoptas cuando te tienes que adaptar a un contexto laboral.

 

 

14. Perfil personal Target D.I.S.C

 

  1. Mayor dificultad en la relación con…

¿Por qué nos cuesta llevarnos bien con según qué personas y nos resulta tan fácil relacionarnos con otras? Este apartado del Target Disc refleja con qué tipo de personas puede que nos resulte más complicado entendernos.

Entenderse es cosa de dos, así que comprendiendo que el estilo de comportamiento del otro es distinto al nuestro, (ni mejor ni peor), partiremos de un punto de vista más respetuoso y lograremos un mayor entendimiento.

En este gráfico se analiza justo el estilo de comportamiento contrario al nuestro, el que muestra unas tendencias más dispares a las propias.

Conociendo cuáles son las tendencias del otro y respetando que sean distintas, es muy probable que podamos entendernos con mayor facilidad.

  1. Plan de acción personal:

En este último apartado hacemos una revisión de aquellos aspectos de nuestro comportamiento que quizá sea preciso atender y modificar

para mejorar nuestras relaciones y resultar más efectivos.

Target Disc propone aquí ser activos en nuestro propio proceso, invitándonos a reflexionar acerca de qué acciones podemos poner en

práctica para trascender nuestras tendencias menos beneficiosas.

 

 

 

“Si realmente quiero mejorar la situación, puedo trabajar en lo único sobre lo que tengo control: yo mismo.”

                                                                                                                                                                                Stephen Covey

 

 

 

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